La Empresa de Salud E.S.E. del municipio de Soacha se compromete a través del programa de bienestar social e incentivos a motivar el desempeño eficaz y el compromiso de sus colaboradores implementando proyectos de calidad de vida laboral y trabajo digno y decente (remuneración, ambientes de trabajo) teniendo en cuenta principios de igualdad, comunicación asertiva y liderazgo, propiciando así una cultura de trabajo orientada a la calidad y productividad.
Implementación
Con el propósito de lograr la implementación y el cumplimiento de la Política de Talento Humano, la Empresa de Salud E.S.E. del municipio de Soacha establece las siguientes directrices.
- Mantener canales de comunicación efectivos entre áreas con mensajes claros con tono adecuado, contenido apreciativo personal y telefónicamente así como mediante el uso exclusivo e intercambio de información por los correos corporativos y la intranet.
- Establecer estrategias de socialización e interiorización de la plataforma estratégica y los códigos de Ética y Buen Gobierno.
- Brindar condiciones físicas y ambientales necesarias para el adecuado cumplimiento de sus funciones y el logro de los objetivos institucionales.
Despliegue
La implementación y la ejecución de la Política de Talento Humano es responsabilidad del líder del proceso de Gerencia del Talento Humano.
Documentos de Despliegue:
- Proceso de inducción y reinducción.
- Manual de inducción.
- Plan Institucional de Capacitación.
- Plan de Carrera.
- Cumplimiento de Plan Anual de Capacitación.
- Plan de Bienestar e Incentivos.